SDGs
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」 にて記載された2016年から2030年までの国際目 標です。持続可能な世界を実現するための17の ゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
当社の「green:Tagプロジェクト」は持続可能な開発目標（SDGs）に参加する意思表示となります。
SDGsへの取り組み
過剰在庫は販売上、永遠の課題となっております。過剰在庫は企業の財務の圧迫と廃棄問題にも つながります。
我々は在庫管理システムWMSと受発注システムを活用して、在庫数に一定の管理数を設定して 受注が入れば発注し、出荷するという在庫回転数を上げて無駄のない物流管理を行い、過剰在庫 を軽減する、お客様の無駄を無くし、過剰在庫から発生する廃棄処分を無くしていきます。
我が社は女性が活躍できる環境に配慮しております。
お子様の行事ごとや体調に合わせた細かな シフト管理を行い、母子家庭の母や障害を持ったお子様を持つ女性の活躍できる職場環境を実現 しております。子育て両立支援の一環として、産休、育休制度の推進を全社で行っております。 その結果として、物流現場で働くスタッフの女性比率は85%を超えております。
障害者雇用を積極的に行い、堺市障害者雇用支援企業にも認定されております。障害者就労支援企業や団体と連携して、トライアル雇用の実践の場として活用して頂いております。
我が社はネット通販の物流を専門に行っております。ネットで購入するお客様の気持ちになる事やお客様の商品がどの様にネットで売られているのか？などと言った、自分たちの働きが世の中 でどう役に立っているのかを知るために、お客様やネットに関心を持って貰うために我が社独自の通販商品購入制度を導入しております。ネットで購入した商品に5千円の助成を会社から支給しております。働くスタッフの家族も同様にこの制度を利用することが出来ます。
更には、お誕生日に3千円の商品券を配布し、通販商品購入に使用して頂いております。これは、我々の流通支援業としての理解を実践的に深めて頂き、社会の経済成長に少しでも寄与して頂き たいという想いの一貫です。
本社にAEDを設置しております。働くスタッフの安心・安全の為に、使用方法の指導や設置場所 の掲示をしております。
地域のみなさまにも使用して頂けるように、倉庫入り口の外にもAED設置のステッカーを掲示しております。
我が社では社員さん、パートさんに関わらず全てのスタッフに技能教育だけではなく価値観教育を 徹底しております。特に新人のパートさんには会社の考え方から働く意味を教育し、その理解の元に技能教育を行っていきます。
社員さんには異業種交流を積極的に行い、幅広い視野を持った人財 育成を行っております。パートさんはベテランスタッフからパートナー教育としてマンツーマンで 技能指導を行います。
5S活動を通じてチームマネジメントや意義や判断力と決断力を身に付けて、主体的に考え、自律的な人財の育成を行っております。人間尊重の人事理念の基、どんな人にも平等に可能性を引き出 す教育を目指しております。
本社事務所、各センター倉庫内のほとんどの照明にLEDを使用しております。
倉庫内の水銀灯16機をすべてLEDに変更し、本社事務所全域、和泉センター倉庫内全域でLED照明を使用しております。
フォークリフトは15台すべてバッテリー式のフォークリフトを使用しております。また、本社倉庫の屋根には遮熱シートを施工しており、エアコンの使用削減を行っております。
